咱们在筹备婚礼的时候通常都需要想到一个问题，那便是如何度蜜月的问题，当然，度蜜月是需要找一个好地方的，是需要找一个浪漫的地点的，但是同时，我们还需要考虑一个问题，那便是自己的假期是否可以让自己找到这么一个地方，是否够自己出去浪漫一把。所以在此之前，我们最需要关注的还是婚假的具体情况，那么河南婚假具体怎么规定的?工资待遇怎么算?
婚假3天+晚婚假18天=21天
第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。 符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
2017婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
河南婚假具体怎么规定的?工资待遇怎么算?事实上，不同的地区对于婚假和相应的工资计算标准都是有所不同的，上述我们介绍的是河南的版本，对此有疑问的朋友也可以咨询一下当地所在的相关部门，了解一下具体的情况。
