以往，咱们国家的人口急剧增长，造成了社会的负担，造成了国家的负担，因此，在前些年，国家执行了计划生育的政策，同时也提倡年轻人晚婚晚育，但是伴随着人们思想观念的转变，咱们的社会又出现了另外的一种危机，这种危机则是老龄化程度增大，而这个时候，国家又适时的撤销了晚婚的政策，当然，晚婚政策的取消也会让很多福利消失。那么晚婚假是怎么规定的，晚婚假还存在吗?
国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
晚婚假正式取消
2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张春生表示，当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。
此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”
根据调查，目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟，北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短，也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。
张春生表示，目前，我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，鉴于婚育形势，本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限制，原来的晚婚假随之取消。
值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。
晚婚假是怎么规定的，晚婚假还存在吗?相信看完上述的介绍大家也知道了，现在的晚婚晚育已经没有任何等国家福利政策了，国家开始支持在适当的年纪结婚生育，不知道大家对于自己的生活又是如何规划的呢?
